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石材公司的人才發展,對于各個崗位的分配制度。作為市場人員,本地重點産的蒙山花,莒紅,山東蝦紅。

  具備基礎的崗位技能與職業方向後,公司将根據個人在工作中表現的志向與能力趨勢,初步規劃出個人的職業發展規劃。對于研發人員,深信服提供了技術專家、技術高管雙通道發展道路。技術專家主攻技術開發與創新,解決技術難題;技術高管善于把握項目方向與産品規劃,帶領團隊完成開發任務;同理,針對客服人員、市場人員,深信服也提供了業務方向、管理方向兩類人才培養方向。