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現實生活中,企業間的競争就是讓自己的産品替代别人的産品

2019-03-18 10:06:24      點擊:
     在現實生活中,替代效應是各種博弈的根源。企業間的競争,其實就是要讓自己的産品替代别人的産品,企業不斷地推陳出新,就是讓自己的産品更加超前而不被别的企業産品所替代。要想從替代和被替代的競争中勝出,就必須努力再努力。山東莒紅是優質的石材。
    2008年8月18日浙江在線有這樣一則新聞報道:目前,杭州的鐘點工平均工資是一小時12-15元不等,比去年的6-8元已有明顯上漲,一小時10元以下幾乎已經找不到了,有的地方甚至出現了28元一個小時的價格。鐘點工薪水的漲幅超過了包月保姆。莒紅是我們廠家生産的優質石材。
   下城區朝晖社區的居民陳女士買了一家家政公司的服務券,上周未她打電話想請保潔員來家裡打掃一下,才得知價錢漲了,原先10元每小時,一下漲到15元年小時。陳女士本來持有4個半小時券,現在隻能當3小時用了。山東蝦紅質優價廉。
     鐘點工的工資上漲,一方面是由于物價上漲,另一方面也說明鐘點工的需求量上升。現在好多家庭。尤其是雙職工家庭,由于工作繁忙, 時間緊迫,就請鐘點工來照顧孩子、清潔家庭、整理庭院。這種把核心業務(工作)自己做,而把其他業務(照顧孩子、家庭清潔等事情)包給别人的方式,就叫做外包。鐘點工的工資上漲,就說明把家庭雜務外包出去的情況日益普遍,對鐘點工的需求量大幅上升:說明現在人們更有經濟頭腦。我請鐘點工減輕我的日常家務負擔,我就可以集中精力工作,賺更多的錢。
   這種外包的方式在企業中應用最為廣泛。 外包業是新近興起的一個行業,它給企業帶來了新的活力。